2011年7月1日，在北京人民大会堂举行的庆祝中国共产党成立90周年大会上，河南孟电集团党委被评为“全国先进基层党组织”。这一荣誉是对孟电集团党建工作的肯定和最高褒奖。近年来，孟电集团党委连年荣获“河南省五好基层党组织”称号。2009年12月24日，中共新乡市委作出开展向河南孟电集团学习活动的决定。
把党的建设融入企业发展战略
    河南孟电集团党委成立于2006年9月，现有4个党支部、16个党小组、147名党员。老书记范清荣有着50多年的党龄，曾任孟庄镇南李庄村党支部书记、孟庄镇党委副书记、孟庄火电厂党支部书记，长期做基层党组织的领导工作，对党有深厚的感情。现任党委书记范海涛曾在公安战线工作17年，现兼任孟庄镇党委副书记。董事会9名董事和25名高管人员，全部都是共产党员。集团党、政班子领导实行的是“交叉任职制”，即董事和高管人员除行政职务外，还分别担任集团党委委员或公司党组织的负责人。这样的组织形式，非常有利于集团党委、行政班子和董事会的步调一致，非常有利于基层党组织的核心领导。
    集团党委视党建为“最实的投入、最大的财富、最好的资源、最亮的品牌、最高的境界”。他们投资100多万元，建设党建展馆和党员活动中心，建立“孟电集团党建网站”，每个党支部都建有专门的党员活动室。他们牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，坚持党委参与企业发展大局和涉及职工切身利益的重大决策，大力开展“双创建双连心”（创建党员责任区，创建党员先锋岗；党员领导干部与党员、员工心连心，党员与员工心连心）、“双培养”（把党员培养成技术骨干，把技术骨干培养成党员）、“一面党员一面旗帜”等活动，让党的旗帜在集团的每个岗位都高高飘扬。
    在推进集团化战略、实现孟电集团又好又快发展的进程中，集团党委始终把引导党支部、广大党员、干部和职工统一思想、振奋精神放在突出位置，充分发挥党的思想政治工作优势。近年来，党委年年在中层领导班子和全体党员、干部、职工中，开展 “科学发展，和谐孟电”、“跨越发展看孟电”等年度主题教育活动，广泛宣传集团发展的成就和孟电人的精神风貌，在企业和社会引起强烈反响。党员是企业之根，人才是企业之本。集团积极借鉴国有企业党管干部的经验，大胆创新民营企业党管人才的方法，坚持把党员作为优先条件，在党员中选拔干部，坚持把党员作为优先要素，从而形成了富有民企特色的人才优势。
把创先争优作为企业发展的经常性动力
    创先争优精神不仅是人类进行物质生产、创造物质财富的不竭动力，也是人类进行精神的生产、创造精神财富的不竭动力。在20多年的不懈追求与实践中，孟电集团始终以永不满足、昂扬向上、争创一流的精神状态，创发展速度之先，争发展质量之优，不断超越自我，做强做大。
    孟庄火电厂始建于1987年。那时的孟庄镇，镇办、村办、联办、户办4级企业如雨后春笋，发展到了2000多家，可电力供应严重滞后，成了制约经济发展的“瓶颈”。为了打破这个“瓶颈”，镇党委、镇政府果断决策，依靠自己的力量，建一个1.2万千瓦的小火电厂。用现在发展的理念看，这是一个高耗能、重污染的关停项目；但在改革开放初期，它对推动一个地区的经济发展，确实能起到举足轻重的作用。应该说孟庄火电厂是特定历史条件下的产物。在随后的日子里，在“自我积累、滚动发展”的思维定势下，孟庄火电厂以惊人的速度，陆续上了8台小火电机组，总装机容量达17.5万千瓦，成了全国乡镇最大的火电厂，也成了全省乡镇企业的一面旗帜。这个时期是孟电集团“又多又快”的发展时期。
    在企业发展工程中，集团坚持发展为了员工、发展依靠员工、发展成果由员工共享，形成“企业关爱员工，员工忠诚企业，人企和谐共荣”的良好氛围，实现了企业和谐发展。他们积极改善员工生产生活条件，提高员工福利待遇，按时足额发放工资，及时签订劳动合同，努力营造和谐的劳资关系。小火电机组爆破拆除后，集团失去了“半壁江山”，1060名失岗员工的安置问题备受社会关注。集团党委承诺：不让一名员工下岗，停产期间工资、福利一分不少。集团对失岗员工或分流安置或待岗培训，将党和政府的温暖送到了职工心里。集团建立了员工谈心、员工生活困难救助访问、大病统筹基金和定期体检等制度，及时解决员工的实际困难。实行职代会制度、厂务公开制度和职工代表联络员制度，让员工参与企业决策、民主管理，群策群力，共同为企业发展作贡献。积极推行竞争上岗，给普通员工搭建充分实现个人价值的平台，营造优秀人才脱颖而出的环境，先后有43名普通员工走上集团中层以上领导岗位。
    纵观孟电集团的发展，其“快”，令人惊奇；其“好”，令人称赞。该集团生产的“孟电牌”水泥，已通过ISO9001:2000质量管理体系认证，步入了“国家免检产品”、“河南省名牌产品”行列，不仅占领了省内市场，还远销湖北、安徽、陕西、北京等地，广泛用于京珠高速、黄河二桥、郑东新区等国家和省级重点工程建设，成了佐证孟电集团信誉、质量的名片。
    回溯集团20多年的发展轨迹，在企业发展的每一个关键时期，都有集团党组织的重要作用。上水泥生产线项目，小火电机组爆破拆除，争取2×30万千瓦热电机组项目，房地产开发，打造热电——水泥——房地产产业链等重大决策，处处都充溢着党组织的战斗保垒作用和共产党员的先锋模范作用。集团党委领导常说：“干部不领，水牛掉井”。而董事、高管人员和工人们却说“党委不领，企业掉井”。从这两句话中，我们看到了基层党组织在企业中的号召力、影响力、作用力。
把履行社会责任作为企业应尽职责
    在全市大大小小众多企业中，孟电集团无疑是履行社会责任的典范。孟电集团党委书记、总经理范海涛对企业社会责任的理解是：“责任是一种力量，不仅推动一个企业成长壮大，更将推进一个民族发展进步。一个长期奉公守法、勇于承担社会责任的企业，才是可持续发展的企业。”
    在新乡市非公有制企业党建研究会第一次代表大会上，范海涛被推选为会长。从此，他多了一个切蹉交流的平台，更多了份沉甸甸的责任。为了帮助还不富裕的农村党支部搞好阵地建设，集团一次捐出水泥2000吨。为给新乡市3000多个行政村培养后备干部，他们拿出80万元，购置电脑、空调、课桌、教材，让学员免费到集团学习、煅炼。为了体现党和政府的关爱，他们每年投入30万元，与新乡市102名新中国成立前入党的老党员结成对子，为老党员生日送鲜花、蛋糕，逢年过节登门慰问，并为特困户翻建新房，为后代解决就业问题。汶川地震，党委书记范海涛带头交纳“特殊党费”10万元，在他带动下，共产党员交纳“特殊党费”，共青团员交纳“特殊团费”，工会会员交纳“特殊会费”，共捐义款64.8万元。玉树地震集团捐款100万元。
    创先争优活动启动后，集团党委在认真研究制定企业发展规划的同时，提出要把服务群众、奉献社会作为着力点，无偿投资1.3亿元为南李庄村建设一个新社区，为351户群众每户无偿建一套290平方米的复式住宅楼，探索一条以工业反哺农业、建设社会主义新农村的新路子。
    在建设新型农村社区的同时，范海涛还致力于探索建立发展壮大农村集体经济、带领群众共同致富的有效模式。集团投资建成160多间门面房，全部作为村集体财产租赁经营，仅此一项每年集体收入可达100多万元，并为村民提供就业岗位；目前集团正在投资3000万元建设蔬菜市场、物流仓库等，把南李庄建成商业、物流、仓储、建材和高效农业基地，每年可为村民增收300多万元。
    企业是社会的细胞，是经济发展的主体，为地方创造财富，支撑地方经济发展，是企业义不容辞的责任。集团2009年在危机情况下纳税1.1亿元，2010年在第一台30万机组正在进行建设的情况下，又纳税1.3亿元。现今，孟电集团已成了辉县市财政收入的重要支撑，在支持地方经济发展和社会建设中，起着举足轻重的台柱作用。
    为政府分忧也是重要的社会责任。去年作为电力生产的主要原材料煤的价格上涨，出现了多发电、多亏损的窘迫局面，在许多国有企业少发电或不发电的情况下，孟电集团却依旧正常发电，这样的结果虽然一年亏损了6000万元，可东方损失西方补，靠着水泥生产、房地产开发的盈利，他们填平“坑”后，仍然有可观的利润空间。省委书记卢展工对孟电集团的做法赞许有加。他说：“企业能主动为政府分忧，这就是社会责任，孟电精神值得宣传。”
    数年来，孟电集团用于履行社会责任的资金近2亿元。
这就是孟电集团，一个普普通通的民营企业，在党的旗帜指引下，在坚持不懈的党建工作中，形成的闪烁着时代光彩的社会责任观。
辉县市委统战部