一是健全组织领导机制。发挥非公有制经济组织的协同管理作用，基础在于建立健全领导机制，将其纳入党委和政府主导的社会管理体系与格局。二是健全思想政治工作机制。加强教育引导、巩固共同的思想政治基础，是实现对非公有制经济组织有效管理的前提。积极推动建立党委统一领导、政府大力支持、统战部组织协调、工商联具体实施、有关方面积极参与的非公有制经济组织思想政治工作机制。三是健全劳动关系协调机制。坚持把引导非公有制经济组织构建和谐劳动关系作为重要任务，推动工商联参与协调劳动关系三方会议，引导非公有制经济组织依法与工会就职工工资、生活福利等涉及职工切身利益问题进行平等协商，建立和完善职工工资协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制，切实维护员工合法权益。四是健全诉求表达机制。建立畅通、科学有效的利益诉求表达机制，促进非公有制经济组织反映其所联系群体和成员的意见建议，成为增进沟通信任和价值认同的重要方式。对非公有制经济发展中的重大和共性问题、非公有制经济人士的重大情况反映和合理建议进行专报，形成高效快速的遴选反应、领导批示、部门办理、督查反馈工作体系，促进相关问题的尽快解决。五是健全矛盾调处机制。妥善协调和处理涉及非公有制经济人士的矛盾纠纷，是及时、公正化解阶层矛盾的有效途径，也是提升非公有制经济组织管理成效的关键环节。
    辉县市委统战部 崔志新