一是重视实职安排，让其“有位”。切实把党外干部队伍建设纳入市委、市政府工作的重要议事日程，统战部、组织部密切合作，建立党外干部人才库，加大党外干部推荐、安排力度。目前，全市安排党外科级领导干部15名、处级领导干部5名，市人大、政府、政协领导班子均选配至少一名党外领导干部。二是提高综合素质，让其“有为”。加强对党外干部的教育、引导和培训，提高党外干部的政治觉悟、政策理论水平、参政议政能力。在工作中放手使用，多“压担子”，使党外干部在实践中磨练意志，积累经验，增长才干、建功立业。三是保障权利实施，让其“有权”。尊重党外干部的代表决策权、政协委员监督建议权，确保党外人大代表、政协委员提案、议案件件有回音，件件有落实。实行党外干部意见和建议跟踪反馈制度，让他们在工作中行使应有的权利。四是拓宽知政渠道，让其“有底”。坚持定期召开党外干部情况通报会，经常组织党外干部座谈、开展调研和考察活动，把党和国家的方针、政策、新出台的法律、法规以及市委市政府重大决策及时通过各种途径传达给党外干部，为他们知情参政提供保证。
    辉县市委统战部 赵春亮